VIVA LA MADRE DE LAS HUELGAS Y EL REENCUENTRO CON LA HISTORIA DE LA CLASE OBRERA HONDUREÑA

Saludos a todos y todas
reenvio a ustedes un documento del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA BEBIDA Y SIMILARES STIBYS.

Quien ha iniciado un proceso para declarar y ejecutar LA HUELGA en la transnacional SAB-MILLER, es decir en las instalaciones de la cervecerya hondureña en nuestro pais.

esperando sus muestras de solidaridad, pueden escribir a
stibys@compunet.hn,

stibys_sps@yahoo.com,

VIVA LA MADRE DE LAS HUELGAS Y EL REENCUENTRO CON LA HISTORIA DE LA CLASE OBRERA HONDUREÑA
Sindicato de Trabajadores de la Industria de la bebida y Similares STIBYS, HONDURAS, CENTRO AMERICA

EL STIBYS COMUNICA: QUE VAMOS A LA HUELGA EN CERVECERIA “HONDUREÑA”, S.A.

A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, FEDERACIONES, CONFEREDERACIONES Y UNIONES NACIONALES Y EXTRANJERAS. AL MOVIMIENTO POPULAR EN GENERAL.

“EL TRABAJO ES LA FUENTE PRINCIPAL DE LA RIQUEZA ”
(328 CONSTITUCION DE LA REPUBLICA )

Estimados compañeros(as):

Las conquistas de los trabajadores de Cervecería “Hondureña” son producto de 53 años de lucha sindical y no de concesiones graciosas de ninguna de las 5 transnacionales que han sido dueñas de la Cervecería. Su nueva dueña es la SAB MILLER de Sud África y ocupa el tercer lugar en la industria de la bebida en el mundo.

La transnacional SAB MILLER aliada a la Coca-Cola , no permite sindicatos en 4 de los 6 países en que operan en Latinoamérica, utilizan el empleo temporal y la tercerización de operaciones para impedir la sindicalización, precarizar el trabajo y aumentar sus beneficios. Para esas Transnacionales el STIBYS al oponerse a esas políticas, es un objetivo a destruir.

En el 2003 firmamos el ultimo Contrato Colectivo y en ese año la empresa obtuvo ganancias netas por 144 millones de Lempiras, equivalente a 8 millones de dólares, pero en 2004 sus ganancias netas se elevaron a 659 millones de Lempiras equivalente a 35 millones de dólares, en el 2005 a 942 millones de Lempiras que equivale a 51 millones de dólares y en el 2006 1090 millones de Lempiras que equivale a 59 millones de dólares (este año incluye sus subsidiarias). El capital de la Empresa era en 2005 de 1,715 millones de Lempiras que equivale a 92 millones de dólares.

Esa abrupta elevación de las ganancias de la empresa del año 2003 a los años posteriores se debe fundamentalmente a la explotación del trabajo asalariado, a los efectos del cierre de la Planta del Tizatillo, en Tegucigalpa, a los reajustes de personal, a la concentración del trabajo en menos trabajadores con recargos de trabajo en las distintas áreas de producción, a la mayor concentración del sistema de distribución y ventas, a las largas y extenuantes jornadas de trabajo en los distintos centros de ventas y distribución del país, a la tercerización y uso de trabajadores temporales para precarizar el trabajo, al incumplimiento de muchas cláusulas de carácter económico social contenidas en el Contrato Colectivo, a la apertura de gran cantidad de depósitos particulares para sustituir rutas con trabajadores permanentes, a las nuevas tecnologías aplicadas en las áreas de producción y distribución y A LOS AUMENTOS DE PRECIOS DE LOS REFRESCOS Y CERVEZAS.

Desde Julio de 2006 estamos negociando el Contrato Colectivo fundamentalmente para que la SAB MILLER cumpla lo pactado en el Contrato Colectivo del 2003 y mejore las condiciones de trabajo y salarios; pero fracasamos en las pláticas directas, en la mediación y el 01 de Diciembre fracasamos en la conciliación.

El paso que sigue para resolver el conflicto es la huelga y la fecha se fijara en el XX CONGRESO DEL STIBYS a celebrarse en Tegucigalpa el 15 y 16 de Diciembre 2007.

La huelga lleva como propósito:
a) Restablecer el equilibrio en las relaciones obrero patronal originado en la impunidad con que la empresa ha violado el Contrato Colectivo y la ley en los últimos 4 años;
b) Garantizar el cumplimiento del Contrato Colectivo;
c) Resolver los planteamientos de los trabajadores aun no resueltos; y,
d) El aumento de salarios que se enmarca en la capacidad de la empresa y en la disposición constitucional (Art. 328) que manda: “ El sistema económico de Honduras se fundamenta en principios de eficiencia en la producción y justicia social en la distribución de la riqueza y el ingreso nacionales, así como en la coexistencia armónica de los factores de la producción que hagan posible la dignificación del trabajo como fuente principal de la riqueza y como medio de realización de la persona humana”. “La persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado. Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla.” (Articulo 59 Constitucional) Hoy quieren hacer prevalecer que el fin supremo es el capital y el mercado.

ESPERAMOS LA SOLIDARIDAD Y COMPRENSIÓN PARA CON NUESTRO MOVIMIENTO HUELGUÍSTICO QUE SE ENMARCA EN LA LEY Y LA JUSTICIA.

Tegucigalpa, 4 de diciembre de 2007

JUNTA DIRECTIVA CENTRAL DEL “STIBYS”